أطلب نسختك التجريبية الآن!
قم بالتجربة مجاناً. أطلق العنان للكفاءة والنمو مع نظام XSEEN.
Menu
استكشف قدرات إدارة الموارد البشرية المتقدمة مع نظام اكس سين، حيث تتكامل أدوات تنظيم وإدارة سجلات الموظفين، الأقسام، الحضور، وكشوف الرواتب في منصة واحدة متكاملة. يتيح لك نظامنا التحكم الكامل في جمع وتحديث المعلومات الضرورية لكل موظف، من المعلومات الشخصية وحتى البيانات المالية والوظيفية. قم بتحديد الهيكل التنظيمي لشركتك بوضوح ودقة، ونظم الأقسام والمسميات الوظيفية.
مع نظامنا، إدارة الرواتب تصبح أكثر سهولة ودقة، بفضل الإعدادات المرنة التي تتيح تخصيص الأجور وساعات العمل لتناسب دور كل موظف. ولتحسين الكفاءة، يقدم نظام اكس سين أدوات لتتبع الحضور والغياب بكفاءة، مما يضمن الدقة في معالجة الرواتب ويعزز من الإنتاجية.
استفد من الإعدادات المرنة لإدارة الموارد البشرية التي توفرها منصتنا، والتي تشمل تحديد دورة العمل الشهرية وتنظيم أنواع الحضور. نظامنا يضمن لك شفافية المعاملات المالية ويحسن من رضا الموظفين، مانحاً إياك القدرة على التركيز على استراتيجيات عملك وتحقيق الأهداف بثقة وفعالية.
يتيح لك نظام اكس سين إمكانية إدارة سجلات الموظفين بكفاءة ويسر، موفرًا واجهة مرتبة تجمع جميع المعلومات الضرورية للموظفين في مكان واحد. من بيانات الاتصال الأساسية إلى التفاصيل المالية والوظيفية، بما في ذلك الاسم، العنوان، البريد الإلكتروني، أرقام الاتصال، القسم الوظيفي، الفرع او الدولة، وتحديد الراتب والعملة. يضمن النظام أن تكون كل المعلومات المتعلقة بموظفيك مُحدثة ويسهل الوصول إليها. قم بإدارة ملفات الموظفين لديك ، تتبع الحالة الوظيفية اذ كان نشط او غير نشط، كل ذلك يتم بشكل سهل ومبسط. تعزز هذه الأداة عمليات التوظيف وإدارة سجلات الموارد البشرية لعملك بكل سهولة وييسر، مما يمكّنك من بناء فريق قوي يدعم أهداف شركتك الاستراتيجية.
يُمكِن نظام اكس سين للموارد البشرية شركتك من تحديد وتنظيم الأقسام بطريقة هيكلية واضحة ومنسقة. سواء كنت ترغب في إضافة قسم جديد أو تعديل الأقسام الحالية، فإن النظام يقدم لك الأدوات اللازمة لتحقيق ذلك بشكل مبسط. يمكنك تصنيف الأقسام حسب مختلف الوظائف والمسؤوليات، وربطها بالموظفين والفرق ذات الصلة، مما يساعد على توضيح البنية التنظيمية وتسهيل الاتصالات الداخلية. يعد هذا النظام مثاليًا لتتبع التغييرات التنظيمية ودعم إدارة الموارد البشرية في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات العمل بكفاءة.
نظام اكس سين يمنحك التحكم الكامل في إدارة كشوف الرواتب، مزودًا بإمكانيات تحديد مبلغ الراتب ونوع الدوام، سواء كان جزئيًا أو كاملًا، لكل موظف. تتيح لك هذه الأداة تخصيص الأجور بما يتناسب مع الأدوار الوظيفية وساعات العمل، مما يضمن مرونة عالية في معالجة الرواتب وفقًا للسياسات المُحددة. سواء أكنت تُدخل بيانات مالية لموظف يعمل بنظام الدوام الجزئي أو تُحدث الرواتب للموظفين بدوام كامل، فإن النظام يسهّل عليك تتبع وتحديث هذه المعلومات بكفاءة ودقة. استفد من وظائف النظام المتقدمة لتعزيز الشفافية في المعاملات المالية وتحسين الرضا الوظيفي، وذلك من خلال توفير نظام محاسبة واضح ومنظم لكشوف الرواتب.
عزز عمليات الموارد البشرية الخاصة بك بتتبع دقيق للحضور من خلال نظام سجلات الحضور في نظام الموارد البشرية. تتيح هذه الخاصية للمؤسسات مراقبة وتسجيل حضور الموظفين، التأخر، والغياب بسلاسة. يبسط النظام عملية تسجيل ساعات حضور الموظفين ويضمن دقة معالجة الرواتب. يوفر نظامنا واجهة سهلة ومبسطة لتسجيل الحضور وإدارة حساب رواتب الموظفين . رتب إدارتك للحضور، قلل الأخطاء، وعزز الإنتاجية الشاملة مع أدواتنا الموثوقة وسهلة الاستخدام. استقبل سهولة الأنظمة الآلية للحضور ودع حلولنا تعتني بالتفاصيل، حتى تتمكن من التركيز على ما هو الأهم – فريق عملك وأدائهم.
تمتع بالمرونة الكاملة في تحديد دورة العمل الشهرية لشركتك مع إمكانية تخصيص تواريخ بداية ونهاية الشهر بدقة، مما يتيح لك التوافق التام مع الأطر الزمنية المالية والتشغيلية لنشاطك التجاري. بإمكانك تحديد ‘اليوم الأول من الشهر’ و ‘اليوم الأخير من الشهر’ بما ينسجم مع دورات الرواتب والمحاسبة لديك.
توفر لك منصتنا إمكانية إضافة مختلف أنواع الحضور، سواء كان دوامًا كاملًا أو جزئيًا، وتعيين الساعات المناسبة لكل نوع. تُمكّنك هذه الميزة من تنظيم جداول العمل بما يتناسب مع متطلبات كل قسم وكل موظف، مع ضمان دقة تسجيل وحساب الوقت المُستغرق.
كما يسمح نظامنا بإنشاء وتعديل الأدوار والمسميات الوظيفية بسهولة، مانحًا إياك القدرة على ضبط هيكلية فريقك الوظيفية بمرونة. من خلال هذا النظام، يمكنك تخصيص الأدوار لتلائم التراتبية الإدارية والتشغيلية للمؤسسة، مما يسهل عملية توزيع المسؤوليات ويعزز من كفاءة إدارة الموارد البشرية.
قم بالتجربة مجاناً. أطلق العنان للكفاءة والنمو مع نظام XSEEN.
© All Rights Reserved.
